RECONOCIMIENTO DE CARRERA PROFESIONAL
Carrera profesional es el incentivo económico aplicable a los funcionarios de nivel profesional que posean como mínimo el grado académico de bachiller universitario, que ocupen un puesto que requiera como mínimo ese grado, y que trabajan en las entidades públicas cubiertas por el ámbito de la Autoridad Presupuestaria.
Son objetivos básicos de la Carrera Profesional:
- Reconocer por medio de un estímulo económico la superación académica y laboral de los profesionales al servicio de la Administración Pública.
- Coadyuvar en el reclutamiento y retención de los profesionales mejor calificados en cada área de actividad, para un adecuado desempeño de la función pública.
- Incrementar la productividad de los profesionales.
Requisitos para acogerse al pago del beneficio
por Carrera Profesional
Podrán acogerse al pago del beneficio por Carrera Profesional aquellos servidores que satisfagan los siguientes requisitos:
- Ocupar un puesto con una jornada no inferior al medio tiempo.
- Desempeñar un puesto que exija el grado académico de Bachiller Universitario, como mínimo.
- Poseer al menos el grado académico de Bachiller en una carrera universitaria que faculte para el desempeño del puesto, o bien un grado superior con base en el Bachillerato Universitario.
El personal docente y administrativo de nuestra Institución que cumpla con los requisitos anteriores, deberán solicitar al Departamento de Gestión del Potencial Humano el formulario respectivo y anexar copia de los certificados correspondientes.
Anexo: Normas para la aplicación de la Carrera Profesional .
SOLICITUD DE VACACIONES
El Colaborador que desee tomar vacaciones deberá consultar el saldo de vacaciones a este Departamento, llenar el formulario correspondiente y presentarlo al Departamento de Gestión del Potencial Humano con el visto bueno de la jefatura inmediata, previo al disfrute de las vacaciones.
CONSTANCIA DE TIEMPO SERVIDO
Para solicitar una constancia de tiempo servido se debe llenar la solicitud, indicando claramente el tipo de certificación que se requiere. Esta boleta deberá ser entregada personalmente al Departamento de Gestión del Potencial Humano; en caso de no poderla entregar personalmente deberá enviarla con una autorización debidamente firmada y una fotocopia de la cédula de identidad.
La entrega de la certificación se realizará como mínimo tres días hábiles después de la fecha de solicitud.
Descargue aquí la boleta de solicitud
JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIAS
De conformidad con el artículo 118 del Reglamento Autónomo de Trabajo, el colaborador deberá justificar la ausencia ante su jefe inmediato dentro de los tres días hábiles posteriores a su acaecimiento.
Para realizar dicha justificación se deberá llenar la boleta respectiva, la cual debe tener el visto bueno de la jefatura inmediata y deberá ser presentada por el interesado a este Departamento.
Descargue aquí la boleta de justificación de ausencias para: descargar
Descargue la Declaración Jurada.
El departamento de Gestión y Potencial Humano le invita a descargar la declaración jurada, recuerde que dicha declaración deberá entregarla en nuestro departamento en la primera semana del curso lectivo, recuerde que presentar dicha declaración es un requisito para su nombramiento..
Declaración (Para Imprimir).
Otros documentos de interes
